Postulez au programme TECHWOMEN! 05 Astuces pour augmenter les chances de votre candidature

Le 20 novembre 2018, le programme TechWomen a été lancé officiellement pour la cohorte de 2019. Ceci vient presque un mois après la cérémonie de clôture célébrant la cohorte 2018 de TechWomen. Une cohorte à laquelle j’ai participé et une expérience unique que j’ai eu l’occasion de vivre. Un moment que je souhaite que toutes les femmes excellant dans les domaines des STIM (Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) puissent vivre. TechWomen est un programme initié par le Bureau des affaires de l’Education et de la Culture du Département d’État des États-Unis et géré par l’Institute of International Education. J’ai entendu parler de TechWomen par des anciennes participantes du programme, et maintenant c’est à mon tour de vous en parler. C’est pourquoi j’ai décidé d’écrire cet article. Je ne veux pas seulement vous parler du programme TechWomen, mais je tiens également à vous donner quelques conseils qui peuvent vous aider à avoir la chance d’être une TechWomen Fellow.

Cette année, je faisais partie des 5 femmes sélectionnées en tant que Leaders émergentes du Cameroun pour participer au programme TechWomen. C’était la première fois que je postulais au programme et j’ai été sélectionnée! Nous avons voyagé pour les États-Unis d’Amérique et sommes restées en Californie pendant quatre semaines alors que nous étions en visite et travaillions à la Silicon Valley, le cœur de l’écosystème technologique dans le monde.

Dans cet article, je vais essayer de vous donner 05 conseils sur la manière de postuler. Comme je vous l’ai dit, c’était la première fois que je postulais au programme et j’ai eu la chance d’être sélectionnée. Certains candidates postulent depuis de nombreuses années avant d’être sélectionnées. Le processus nécessite beaucoup de préparation et j’espère que cela vous sera utile. Si vous avez encore des questions, n’hésitez pas à les déposer dans la section commentaires et je me ferai un plaisir d’y répondre. Pour le moment, voici quelques recommandations pour augmenter vos chances d’être sélectionnée.

1- Visitez le site Web et prenez le temps de lire les critères d’éligibilité::

C’est vraiment le point de départ, là où  vous devrez commencer. Ne vous précipitez pas pour remplir le formulaire de candidature. Prenez plutôt le temps d’explorer le site Web. Lisez tout ce que vous pouvez pour avoir une meilleure compréhension de l’initiative. Tout d’abord, venez-vous d’un pays éligible? Même si le programme TechWomen sélectionne 100 femmes chaque année en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale, le programme n’est malheureusement pas ouvert à tous les pays de ces régions. Faites attention à ce point. Deuxièmement, avez-vous au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines des STIM? Troisièmement, avez-vous ou créez-vous un impact dans votre communauté dans le domaine des STIM? Si vous avez répondu «Oui» à ces 3 questions principales, vous avez terminé la première étape. Vous pouvez consulter la liste des critères en cliquant ici. Ce n’est qu’une page, mais comme je l’ai dit, prenez le temps de lire toutes les pages du site.

2 – Suivez les comptes TechWomen et faites vos recherches:

Je me souviens du moment où je voulais postuler chez TechWomen. Je viens de voir une photo de Danielle Akini, une amie et membre de TechWomen 2017 sur les médias sociaux, mentionnant le programme. On dirait qu’elle s’est amusée aux États-Unis et j’étais curieuse d’en savoir plus sur le vécu de cette expérience. Après avoir lu toutes les pages du site, je commence à suivre TechWomen partout, de leur blog à leurs comptes de réseaux sociaux (page Facebook, Twitter, Instagram, YouTube). Je les ai tous suivis! Je me souviens d’avoir même suivi une ancienne TechWomen, Diana Nassar du Moyen-Orient. Elle partageait son expérience hebdomadaire du programme sur YouTube. Bien que sa chaîne soit en arabe, j’ai vu presque toutes ses vidéos. Je n’ai rien compris à ce qu’elle disait, mais les images suffisaient pour me motiver. Lol!

3- Contactez et discutez avec les TechWomen de votre pays:

Je vous ai parlé de Danielle dans le point précédent. Elle était vraiment une bonne ressource pour mon application au programme. C’était un jour… Par hasard, elle était de passage à ActivSpaces, où je travaille. Nous avons commencé à discuter d’autres choses, puis je lui ai parlé du programme. Je lui ai demandé en quoi consistait réellement le programme. Elle n’avait pas les mots pour le décrire, alors elle m’a tout juste dit que le programme a été une expérience qui changement de vie. Puis elle m’a demandé si j’avais postulé. Je lui ai dit que j’avais ouvert le formulaire de candidature pour en avoir un aperçu, mais je n’ai pas démarré le processus. Savez-vous ce qu’elle m’a dit? Que je devrais vraiment postuler et qu’elle me recommandera pour le programme. Et c’est ainsi que, quelques jours plus tard, j’ai reçu un courrier de TechWomen me informant de ma recommandation de Danielle. Devinez quoi? Entre-temps, Dorothee D., l’une des premières TechWomen au Cameroun, m’a écrit pour me demander si j’avais postulé parce qu’elle voulait me recommander également. Cela aurait donc été un double point pour ma candidature. Cela a vraiment boosté ma confiance en ma candidature et renforcé ma crédibilité.

4- Lisez et inspirez-vous des réalisations et de la biographie des TechWomen Fellow:

Lire le profil ou les parcours des TechWomen peut vous inspirer. Vous verrez que vous n’êtes jamais trop jeune ni trop vieilles pour le programme, que vous pouvez travailler dans des zones rurales ou urbaines, que vous pouvez être employée ou entrepreneure et continuer à le faire. Le plus important est le travail que vous accomplissez tout au long de votre carrière dans les STiM, dès lors que cela améliore la vie des gens et que vous pouvez raconter votre propre histoire. Je vous ai dit que nous étions 5 camerounaises à être sélectionnées pour le programme cette année. Voici les profils de Colette, Diane-Wilma, Horore, Theodora et moi disponibles sur le site Web de TechWomen et sur LinkedIn:

• Crescence Elodie NONGA: https://www.techwomen.org/techwomen-mentees/crescence-elodie-nonga |

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/crescence-elodie-n

• Collette JAFF : https://www.techwomen.org/techwomen-mentees/colette-jaff |

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/colette-kwatika-jaff-a2156a70

• Diane-Wilma TEMECHING: https://www.techwomen.org/techwomen-mentees/diane-wilma-temeching

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diane-wilma-temeching-36607544

• Horore BEBGA: https://www.techwomen.org/techwomen-mentees/horore-bebga-2

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hororebellbebga

• Arielle Theodora GUIADEM: https://www.techwomen.org/techwomen-mentees/theodora-guiadem

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/guiadem-k-arielle-theodora-88a8b642

5- Postulez! Soumettez votre candidature à temps:

Pour la cohorte de 2019, vous avez jusqu’au 16 Janvier 2019 pour déposer votre candidature. Après vous être assurée de bien comprendre ce qui est nécessaire et d’adhérer au programme, assurez-vous de choisir vos mots avec soin pour montrer comment vous créez un impact autour de vous. S’il vous plaît ne mentez pas! Ne faites pas semblant! Les organisateurs peuvent disposer de tous les outils pour vérifier votre identité. Il n’est donc pas nécessaire de donner de fausses informations sur vous-même. Restez fidèle pendant le processus. Si vous êtes prête pour cette expérience, faites-moi confiance, les mots sortiront facilement pour illustrer votre travail.

Après tout cela dit … Je ne peux que vous souhaiter le meilleur pour votre candidature!

Postulez maintenant sur www.techwomen.org

BONNE CHANCE !

TechWomen 2014, 2017 and 2018 at the U.S Embassy in Yaounde